Supporting the climate together!

Having just obtained LUCIE 26000, the benchmark CSR label in France for mid-sized organisations, the VEDECOM Institute took the opportunity provided by its annual in-house event, organised on the 30th of January 2020, to bring together all its employees to engage in a climate change awareness activity. Presented in game format by the association “La Fresque du Climat”, it was run by external and internal instructors supporting this cause. This relaxed and good-spirited afternoon, despite the seriousness of the topic involved, saw everyone leave full of positive resolutions.

“La Fresque du Climat” is a fun, participatory and creative workshop for defining the challenges of climate change

VEDECOM enlisted the help of the association “La Fresque du Climat” for this team building activity, which formed part of the commitment plan for the LUCIE label. The association has set itself the goal of raising awareness about climate change issues by organising a participatory and creative card game. The rules were simple: players formed small teams and had to place 42 cards in order of cause and effect. These illustrated and instructional cards each tackled the various factors of climate change, as well as all of the current and potentially future consequences. The activity was led by confident and trained instructors from the association, who provided explanations and additional information. Once their cards had been laid out, the team members were asked to complete their “fresco” by adding a title, colours and messages. This creative aspect was very important in the process of assimilating the knowledge acquired during the game.

 

United teams mobilised around their fresco

Divided into 23 teams of seven to eight people, VEDECOM’s employees demonstrated a great deal of interest and good spirits in playing the game. The aspects involved – dialogue, reflection and awareness – were very much enjoyed by these researchers, who were already well educated in environmental issues thanks to VEDECOM’s status as an Institute for the Energy Transition. The employees were also involved in the CSR approach of the LUCIE label, which was singled out for praise by the auditor from Bureau Veritas. “I really liked examining the environmental issues as a team,” says one of them. “It’s a good idea for seeing all the elements of climate change at the same time,” says another. After the workshop, the employees voted for their favourite frescoes, which were then displayed on the walls of the mobiLAB.

 

From consideration to action: time for resolutions

After creating the fresco, it was time for a debate: the teams gathered around their instructor to think about specific ways to take action both collectively at the mobiLAB and personally in everyone’s lives. As the instructors reiterated several times, every initiative, no matter how small or individual, counts when it comes to gaining a tenth of a degree. Even at this level, it prevents significant repercussions for the planet. There were a whole host of ideas, including cycling and walking more, buying more second-hand, repairing more, doing more telework to limit travel, favouring short supply chains and discontinuing use of aluminium coffee capsules. Many employees even expressed a desire to obtain more tools to allow them to take this approach even further. Finally, full of positive resolutions, the employees came together for the official award of the LUCIE label to the Institute, a very apt event following the afternoon’s activities!

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Tous engagés pour le climat !

Fraîchement labellisé LUCIE 26000, le label RSE de référence en France pour les organisations de taille moyenne, l’Institut VEDECOM a saisi l’occasion de sa journée interne annuelle, organisée le 30 janvier 2020, pour rassembler l’ensemble de ses collaborateurs autour d’une activité de sensibilisation aux changements climatiques. Présentée sous forme de jeu par l’association « La Fresque du Climat », elle était animée par des animateurs externes et internes engagés en faveur de cette cause. Une après-midi sous le signe de la convivialité et de la bonne humeur malgré la gravité du sujet… dont chacun est sorti plein de bonnes résolutions !

« La Fresque du Climat », un atelier ludique, participatif et créatif pour cerner les enjeux du changement climatique

Pour cette activité de team building, qui s’inscrivait dans le plan d’engagements du label LUCIE, VEDECOM avait fait appel à l’association « La Fresque du Climat ». Cette organisation s’est donné une mission : sensibiliser aux enjeux du changement climatique par la diffusion et l’animation d’un jeu de cartes, à la fois participatif et créatif. La règle en est simple : par petites équipes, les joueurs doivent disposer 42 cartes par ordre de cause à effet. Celles-ci, illustrées et pédagogiques, abordent un à un les différents facteurs du dérèglement climatique ainsi que toutes les conséquences qui en découlent ou pourraient, à terme, en découler. L’activité est menée par des animateurs de l’association, convaincus et formés, qui expliquent et apportent des compléments d’information. Leur frise de cartes réalisée, les équipiers sont ensuite invités à achever leur fresque en y ajoutant titre, couleurs et messages. Une dimension créative très importante dans le processus d’assimilation des connaissances acquises durant le jeu.

 

Des équipes soudées et mobilisées autour de leur fresque

Répartis en 23 équipes de 7-8 personnes, les collaborateurs de VEDECOM ont joué le jeu avec intérêt et dans la bonne humeur. Concertation, réflexion, prise de conscience : autant de facteurs qui ont plu à cette population de chercheurs déjà bien sensibilisée aux enjeux environnementaux en raison du statut d’Institut pour la Transition Energétique de VEDECOM. Des collaborateurs qui se sont d’ailleurs tout autant impliqués dans la démarche RSE de labellisation LUCIE, ainsi que l’avait tout particulièrement salué l’auditrice du Bureau Veritas. « J’ai particulièrement apprécié la réflexion en équipe sur les problématiques environnementales », témoigne l’un d’entre eux. « C’est une bonne idée que de donner à voir en un seul regard tous les éléments du dérèglement climatique », estime un autre.. A l’issue de l’atelier, les collaborateurs ont pu voter pour leurs fresques préférées, qui ont ensuite été affichées sur les murs du mobiLAB.

 

De la réflexion à l’action : l’heure des résolutions

Après la réalisation de la fresque, l’heure était au débat : les équipes se sont retrouvées autour de leur animateur pour envisager les pistes d’actions concrètes à mener tant collectivement au mobiLAB que personnellement dans la vie de tous les jours. En effet, comme l’on rappelé à plusieurs reprises les animateurs, toutes les initiatives, fussent-elles minimes et individuelles, ont du poids quand il s’agit de gagner un dixième de degré. Car même à cette échelle, les répercussions évitées sont considérables pour la planète ! Favoriser le vélo et la marche, acheter davantage de seconde main, développer la réparation, faire plus de télétravail pour limiter les déplacements, favoriser les circuits d’approvisionnement courts, arrêter d’utiliser les capsules de café en aluminium… les idées fusaient. Nombre de collaborateurs ont même exprimé le souhait d’obtenir plus d’outils pour aller plus loin dans la démarche. C’est pleins de bonnes résolutions que les collaborateurs se sont finalement tous réunis pour la remise officielle du label LUCIE à l’Institut : un événement plein de sens au terme d’un tel après-midi !

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